心靈團建

量身定制最貼合旅行社特性的個性化團建,來自心靈深處的自我蛻變和突破持續發酵,為你帶來源源不斷的正能量,和團隊溝通協作能力的全面提高

團建拓展培訓

通過對團隊的發展階段、團隊的基本面進行診斷和評估設定團隊目標,根據企業文化、團隊偏好針對性設計團隊建設方案,加速團隊成長。

打造卓越團隊

從團隊高效協作,團隊領導培育和有效的團隊成員,工作方法的學習,提升團隊凝聚與績效,打造卓越團隊。

定制學習方案

大數據分析,客觀的調研,系統的設計,在培訓中促進“近轉化”,工作中促進“遠轉化”,定制加速團隊成長的學習方案。

四大階段,團隊從卓越到優秀

01

建立認知

通過團建活動幫助團隊建立正確的認知、意識和態度。例如:團隊意識、凝聚力、溝通、協作、執行、領導、服從、職業化意識等。

建立認知

通過團建活動幫助團隊建立正確的認知、意識和態度。例如:團隊意識、凝聚力、溝通、協作、執行、領導、服從、職業化意識等。

02

開發基礎能力

有了正確認知,如果缺乏工作方法,團隊的成長會陷于停止甚至倒退。需要學習針對性的管理方法和工具,才能幫助團隊繼續成長。

開發基礎能力

有了正確認知,如果缺乏工作方法,團隊的成長會陷于停止甚至倒退。需要學習針對性的管理方法和工具,才能幫助團隊繼續成長。

03

促進問題解決

用針對性的學習和培訓作為解決實際問題的手段,幫助團隊更好更快的成長,比如推動戰略與變革加速、推動目標的達成等。

促進問題解決

用針對性的學習和培訓作為解決實際問題的手段,幫助團隊更好更快的成長,比如推動戰略與變革加速、推動目標的達成等。

04

打造核心人才梯隊

當團隊成長后,各級管理人員的領導能力欠缺導致的問題愈發凸顯,成為組織發展的瓶頸。用深度和持續的服務與支持幫助客戶打造核心人才梯隊。

打造核心人才梯隊

當團隊成長后,各級管理人員的領導能力欠缺導致的問題愈發凸顯,成為組織發展的瓶頸。用深度和持續的服務與支持幫助客戶打造核心人才梯隊。

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金牌導師

巫妙華 / Wu Miao Hua

《心靈團建》創始人 同天下CMO 深圳博商學院顧問團團長

曾先后就職于大型國際旅行社任職高管,擁有16年旅游業營銷及管理經驗,在企業文化建設、團隊管理方面有豐富的實踐經驗和創意。 基于心理學知識和對旅游人的深刻洞察力,獨創【喵式心靈團建】,專為旅游行業定制個性化團建活動, 擅于融入業務場景設定活動形式,有效幫助企業提升團隊凝聚力及作戰能力。
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